Комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов одобрил законопроект, предусматривающий существенное повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) в 2026 году. Это решение является частью более широкой стратегии по увеличению доходов граждан и поддержке бюджетной сферы.
Повышение МРОТ и прожиточного минимума
Согласно одобренному законопроекту, с 1 января 2026 года МРОТ будет увеличен на 20,7%, достигнув отметки в 27 093 рубля. Ожидается, что данная мера затронет до 4,6 миллиона работников по всей стране, способствуя росту их реальных доходов. Об этом сообщил председатель комитета Ярослав Нилов.
Параллельно с ростом МРОТ планируется увеличение прожиточного минимума в 2026 году до 18 939 рублей. При этом устанавливаются дифференцированные значения для различных групп населения:
- Для трудоспособных граждан: 20 644 рубля
- Для пенсионеров: 16 288 рублей
- Для детей: 18 371 рубль
Законопроект будет рассмотрен Государственной Думой в первом чтении 22 октября.
Индексация зарплат государственных служащих
Прогноз социально-экономического развития России на 2026–2028 годы предусматривает, что заработные платы работников федеральных государственных учреждений будут индексироваться темпами, опережающими инфляцию. Эта инициатива направлена на повышение привлекательности государственной службы и удержание квалифицированных специалистов в бюджетной сфере.
В частности, с 1 октября 2025 года оклады федеральных государственных гражданских служащих вырастут на 7,6%. Подчеркивается, что такая политика поможет предотвратить диспропорции в оплате труда между различными категориями работников и поддержит кадровую устойчивость в отраслях с высоким спросом на профессиональные кадры.
Долгосрочные цели
В рамках национальных целей развития, МРОТ должен продолжать расти опережающими темпами. К 2030 году планируется довести его до уровня не менее 35 000 рублей в месяц. Текущий МРОТ на 2025 год установлен в размере 22 440 рублей, что служит промежуточным шагом к этой долгосрочной цели. Планируемая индексация зарплат выше уровня инфляции является ключевым инструментом для реализации социальной политики государства и укрепления имиджа госслужбы как надежного работодателя.
