После появления и активного распространения языковой модели ChatGPT, выпущенной в ноябре 2022 года, в Великобритании наблюдается заметное сокращение числа новых предложений о работе для соискателей без опыта. Согласно сведениям поисковика вакансий Adzuna, на которые ссылается издание The Guardian, количество таких вакансий снизилось почти на треть.
Как отмечает газета, компании все чаще прибегают к использованию искусственного интеллекта для автоматизации задач, не требующих высокой квалификации, вместо найма недавних выпускников или кандидатов на стартовые позиции. В результате количество вакансий для выпускников университетов, стажировок и начальных должностей для людей без законченного высшего образования уменьшилось на 32%. Если в 2022 году на эти позиции приходилось 28,9% всего рынка труда Великобритании, то сейчас их доля составляет 25%.
По данным Adzuna, наиболее драматичное падение числа вакансий для молодых специалистов зафиксировано в розничной торговле, где оно составило 78% с ноября 2022 года. Значительное сокращение также отмечается в секторе информационных технологий (на 55%) и в области бухгалтерского учета и финансов (на 51%). Эта тенденция подчеркивает меняющуюся динамику рынка труда под влиянием развития ИИ-технологий.
