Исследование, проведенное hh.ru совместно с НПФ «Эволюция», показало, что в течение последнего года 20% работающих жителей России отметили уменьшение размера своих премий, а еще 9% полностью перестали получать эти дополнительные выплаты. Таким образом, в общей сложности почти треть (29%) российских работников столкнулась с негативными изменениями в системе премирования.
При этом о росте премиальных сообщили лишь 16% опрошенных. У большинства респондентов (56%) размер бонусов остался без изменений. Согласно результатам опроса, примерно четверть работников (около 24%) получает премию в размере от 10% до 30% своего оклада. Для 15% опрошенных размер бонуса составляет ровно 10% оклада, а для 14% — от 30% до 50%.
Значительное большинство участников исследования (60%) указали, что в их организациях отсутствуют иные формы поощрения сотрудников, кроме стандартного премирования.
Стоит отметить, что 8 июня был подписан закон, который регулирует учет индивидуальных показателей при начислении премий. Новый закон позволяет работодателю снижать размер премии работника, если в расчетный период было применено дисциплинарное взыскание. Однако при этом общее снижение заработной платы работника из-за такого удержания не может превышать 20%.
