В ситуации с назначением Питера Манделсона в Вашингтон и последовавшим за этим увольнением Олли Роббинса, чиновника Министерства иностранных дел, никто из участников не выглядит в выигрыше. Роббинс был уволен за то, что не уведомил Даунинг-стрит о проблемах, возникших в процессе проверки кандидатуры Манделсона. Теоретически, Роббинс мог бы избежать этой участи, переложив решение на премьер-министра, известного своей нелюбовью к политическим баталиям. Он мог бы предоставить Стармеру выбор: публично унизиться, сообщив американцам, что желаемый ими посол представляет угрозу безопасности, или отправить Манделсона, но с дополнительными условиями.
Ситуация с Манделсоном, где премьер-министр, похоже, склонен обвинять всех, кроме себя, неуклонно подрывает его авторитет. Хороший лидер никогда не потребует от своих подчиненных того, чего не готов сделать сам. Конечно, можно требовать от других высочайших стандартов, но только при условии, что вы сами ожидаете от себя не меньше. Иначе в политике можно добиться подчинения, но никогда – уважения. Со временем даже вынужденное послушание может окраситься презрением.
Именно это, похоже, происходит с Киром Стармером менее чем через два года после прихода к власти.
