Пенсионные выплаты: рекордный разрыв между регионами
По данным Социального фонда России, различия в размерах пенсий по старости между регионами страны достигли рекордной отметки в 22,2 тысячи рублей за первое полугодие текущего года, превысив двукратную разницу.
Лидируют по размеру пенсионных выплат пенсионеры Чукотского автономного округа со средней суммой 41,6 тысячи рублей. Наименьшие пенсии, около 19,4 тысячи рублей, зафиксированы в Кабардино-Балкарии. Средняя пенсия по России составляет 25 тысяч рублей.
Это самое значительное расхождение в пенсионных выплатах с 2021 года, когда была введена открытая статистика. За этот период разница между самой высокой и самой низкой пенсией увеличилась с 15,3 тысячи до 22,2 тысячи рублей. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года этот показатель вырос на рекордные 16%, что вдвое превышает прирост предыдущего года.
Рост зарплат в регионах: Забайкальский край лидирует
По данным исследования, Забайкальский край продемонстрировал самый высокий рост средних зарплатных предложений, увеличив их на 20% за год до 71 776 рублей в месяц к концу первого полугодия.
Наиболее значительный прирост зарплат отмечен в сфере строительства промышленных и инфраструктурных объектов – на 42%, достигнув 113 129 рублей в месяц. В административном секторе также зафиксирован существенный рост – на 40%, до 79 887 рублей в месяц.
Второе место по динамике роста зарплат занимает Республика Саха (Якутия) со средней предлагаемой оплатой труда в 95 291 рубль в месяц (прирост 19%). Здесь лидерами стали специалисты автосервисов (+48%) и строители (+35%). Республика Татарстан заняла третье место с приростом в 18%, особенно выделяясь ростом зарплат в пищевой промышленности (+55%) и сельском хозяйстве (+50%).
В топ-5 регионов также вошли Сахалинская и Самарская области. На Сахалине зарплаты строителей и ремонтников увеличились на 47%, а в Самарской области наибольший прирост наблюдался в розничной торговле – 58% за год.
Эксперты связывают такой значительный рост зарплатных предложений с острым дефицитом кадров в стратегически важных отраслях и усиливающейся конкуренцией между регионами за привлечение квалифицированных специалистов.
