С развитием цифровых технологий все больше компаний ищут сотрудников через интернет, в том числе для линейного персонала. К сожалению, этим активно пользуются и мошенники. Андрей Кладов, эксперт по вопросам найма, рассказал, на какие признаки стоит обращать внимание, чтобы не попасться на уловки недобросовестных нанимателей при поиске работы онлайн.
В первую очередь, остерегайтесь фальшивых компаний. Злоумышленники создают поддельные веб-сайты и страницы в сети, имитируя известных и надежных работодателей. Их основная цель — собрать ваши персональные данные или вынудить оплатить вымышленные сборы за оформление документов. Чтобы избежать обмана, всегда тщательно проверяйте предоставленную контактную информацию и ищите отзывы о компании на независимых интернет-ресурсах.
Другая распространенная схема — фиктивные кадровые агентства. В отличие от легальных посредников, они требуют предоплату за доступ к базе вакансий или за прохождение каких-либо тестов и экзаменов. Любое требование внести деньги за сам факт поиска работы или получение информации о вакансиях является серьезным поводом для тревоги.
Подобные схемы часто используют мошенники, которые обещают трудоустройство, но на самом деле лишь наживаются на людях. Чтобы избежать подобных рисков, стоит обращаться к проверенным платформам, где соискатели получают поддержку без лишних платежей, такие платформы получают вознаграждение от работодателя напрямую.
Андрей Кладов, HR-эксперт
Также подозрительными могут быть работодатели, у которых нет информации о прошлых проектах, клиентах или достижениях. Если компания не может или не хочет предоставить данные о своей деятельности и успехах, стоит насторожиться.
Не стесняйтесь просить предоставить подробности о компании и ее репутации на рынке труда. Легальные и добросовестные работодатели, как правило, гордятся своими достижениями и положительными отзывами сотрудников и охотно делятся этой информацией.
Предложения заработной платы, которая существенно (в два-три раза) выше среднерыночного уровня для данной позиции, также часто указывают на мошенничество. Такие заманчивые условия служат приманкой для кандидатов, которых затем пытаются обманным путем заставить заплатить за якобы необходимые услуги, такие как оформление визы или специализированное обучение. В итоге соискатель теряет свои деньги и время, не получая обещанной работы.
Если предложение работы звучит невероятно выгодно — например, обещают высокую оплату без требований к опыту или квалификации — это серьезный сигнал для проявления осторожности. Чем более привлекательным кажется предложение, тем тщательнее следует проверить компанию, изучить отзывы и условия работы, прежде чем принимать окончательное решение.
Крайне опасно предоставлять номер банковской карты или доступ к своим счетам под предлогом “предварительной проверки” вашей финансовой надежности или для “оформления выплат”. Это практически всегда является прямой попыткой мошенников похитить ваши денежные средства.
